
為深入了解在職大學生在公司的工作、學習和生活情況,聽取大家的意見建議,激發大家的創造活力與工作熱情。12月22日,工投公司黨委組織召開“建功新時代 奮進新征程”大學生代表座談會。公司黨委書記、董事長、總經理王兆明,黨委委員、紀委書記喬寶元,部分職能部室負責人及大學生代表20余人參加會議。

會上,王兆明強調,公司黨委始終堅持人才引領發展的戰略定位,把人才作為支撐企業高質量發展的第一資源。公司將立足產業實際與發展歷程,注重將黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為人才培育優勢,通過深化“人才強企”新格局,著力完善年輕干部培養機制,拓寬專業技術骨干成長路徑,夯實激勵保障措施,形成引才、育才、用才、留才的系統性合力。
交流發言環節,與會代表結合自身工作崗位實際,分享入職以來的感受和成長經歷,大家暢談心得體會、分享思考感悟、提出意見建議、計劃未來工作,充分體現了公司青年的時代眼光、專業素養和責任擔當。

王兆明對青年們敢于直言、善于思考的態度給予充分肯定。同時勉勵大家珍惜機遇,立足崗位,扎實工作,在推動公司發展中實現人生價值。一是堅定理想信念,做志存高遠的追夢人。把個人理想融入公司發展大局,把個人追求與公司目標結合起來,樹立遠大志向,明確奮斗目標,在推動公司發展中實現人生價值。要始終保持積極向上的人生態度,面對困難不氣餒,面對挫折不退縮,在奮斗中書寫精彩人生。二是加強學習實踐,做本領過硬的實干家。要樹立終身學習的理念,既要向書本學習,也要向實踐學習,向老同志學習,不斷提高專業素養和綜合能力。要立足崗位,深入一線,在實踐中增長才干,在實干中提升本領,努力成為懂業務、會管理、善創新的復合型人才。三是勇于創新創造,做改革發展的排頭兵。要解放思想,大膽探索,勇于創新,敢于突破,在技術革新、管理創新、服務創優等方面發揮聰明才智,為公司發展注入強勁活力。要積極參與技術攻關、小改小革等活動,在創新實踐中展現才華、實現價值。四是錘煉過硬作風,做擔當作為的奮斗者。要發揚求真務實、真抓實干的優良作風,沉下心來干工作,心無旁騖鉆業務,在平凡的崗位上創造不平凡的業績。要增強責任意識,勇于擔當作為,面對困難敢于迎難而上,面對挑戰敢于挺身而出,在急難險重任務中經受鍛煉、增長才干。
此次座談會統一了思想、凝聚了共識、激發了干勁。與會代表紛紛表示,將牢記囑托、不負期望,以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志和扎實的作風,積極投身于公司改革發展的各項事業,讓寶貴的“青春之智”在實干中淬煉升華,匯聚成推動公司高質量發展的強大力量。