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根據集團黨委工作部署要求，按照《2024年度黨員領導干部民主生活會實施方案的通知》要求，2月11日，臨空公司黨支部召開2024年度黨員領導干部民主生活會。集團黨委專職副書記、工會主席魏廷強蒞會指導，會議由公司黨支部書記、總經理賈麗君主持，班子成員參加，相關中層管理人員和黨員代表列席。

會前，魏廷強就開好此次民主生活會提出具體要求：一是按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，嚴肅認真開展批評和自我批評，堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，滿腔熱情幫同志，達到統一思想、共同提高的目的。二是自我批評要嚴格對照5個方面重點內容，堅持“三個擺進去”，逐一對照、逐條查擺，不遮掩、不回避，主動亮短揭丑、袒露真實思想，深挖問題根源，防止以講道理代替擺問題，以班子問題、下級問題代替個人問題。三是相互批評既要指出差距不足，又要提出改進意見，防止以工作希望代替點評意見、以曾經查找但尚未解決的問題代替新發現的問題，確保民主生活會既有嚴肅認真查擺問題的辣味，又有同志之間相互幫助的真情，開出凝聚共識、團結奮進、干事創業、狠抓落實的好氛圍好效果。

會議通報了2023年度主題教育專題民主生活會整改落實情況、2024年度民主生活會征求意見建議情況。隨后，賈麗君代表領導班子作對照檢查，班子成員逐一進行個人對照檢查發言，嚴肅認真開展批評和自我批評。

魏廷強在點評中指出，此次民主生活會緊扣主題、準備充分、程序規范、組織周密，班子成員之間敢于自己亮丑、幫人把脈，體現出領導帶頭堅持問題導向，是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實的黨內政治生活實踐，達到了預期目標。呈現出準備工作扎實充分、自我批評直面問題、相互批評坦誠交心、原因剖析查擺透徹、整改措施具體可行等5個方面的鮮明特點。結合公司下階段工作，他提出四個要求。一是著力強化政治建設。要自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、捍衛“兩個確立”，以高度的政治紀律和政治規矩把思想和行動統一到集團黨委工作要求上來，切實做到知責于心、擔責于身、履責于行。二是著力提升理論素養。要持續帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂、指導實踐、推動工作，學深悟透貫穿其中的立場觀點方法，力求知其然更知其所以然。結合公司實際，要在完整準確全面貫徹新發展理念、推動黨建與業務深度融合等重點工作上狠下功夫。三是著力抓好整改落實。要落實好全面從嚴治黨主體責任落實，壓緊壓實第一責任人責任和“一崗雙責”，制定詳細整改方案和清單，在資產盤活、招商運營、規范民主集體決策、加快后備隊伍建設等方面持續加力，切實做好整改“后半篇文章”，讓廣大干部職工切實感受到領導班子解決問題的堅定決心，感受到年度民主生活會給黨員領導干部帶來的新變化。四是著力嚴肅黨內生活。要認真貫徹民主集中制，增強黨性原則基礎上的團結，強化黨組織政治功能和組織功能，抓常抓細“三會一課”和民主評議黨員等黨內生活，以黨內生活的嚴肅性營造風清氣正的良好政治生態。

賈麗君代表公司黨支部領導班子作會議總結并作表態發言。她表示，公司黨支部將以此次民主生活會為新的起點，認真落實問題整改，切實把本次民主生活會凝聚的奮斗共識轉化為干事創業的實際行動。一是強化政治引領，狠抓整改落實。迅速制定詳盡的整改方案，將整改措施細化到具體事項，明確整改目標和整改時限，以持之以恒的態度，確保每項問題徹底整改。二是完善長效機制，深化整改成果。在整改過程中，注重將全面整改與重點突破相結合，深入剖析問題根源，從制度層面查找漏洞，完善相關制度體系，實現標本兼治，使整改成果成為推動黨的建設和公司改革發展的重要助力。三是聚焦核心任務，促進融合發展。將問題整改全面深度融入公司發展治理全過程，精準探尋工作的發力點和突破點，在加快推進國企深化改革工作中勇挑重擔、積極作為。把民主生活會激發的正能量轉化為推動公司高質量發展的強大動力，持續提升員工幸福指數，實現整改工作與中心工作相互促進、協同發展，推動公司各項工作再上新臺階。